Harcèlement au travail et alerte : le courage des dirigeants
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En France, l’absentéisme pour raisons psychologiques a augmenté de 60 % en dix ans, Cette situation pèse lourdement sur les finances publiques, les risques psychosociaux représentant un coût abyssal : jusqu’à 20 % des dépenses de la branche AT/MP de la sécurité sociale. Au-delà de l’impact sur la santé mentale de notre société, le coût pour l’entreprise est énorme : indemnités prud’homales élevées, honoraires d’avocats, temps et énergie consacrés à ces dossiers, détérioration du climat social qui entraine notamment d’autres actions en justice par ressentiment, baisse de productivité, difficultés de recrutement…
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