Comment les cabinets attirent et retiennent les talents
Estimant que le montant de la rétrocession n’est plus le principal critère de choix des collaborateurs, les cabinets ont mis en place diverses stratégies pour attirer les talents. Se révèleront-elles essentielles au moment où de nombreuses structures ont annoncé le gel des bonus et augmentations annuels, voire la baisse des rétrocessions de leurs collaborateurs ?