Coaching et avocats : état des lieux
Voici les résultats d'une enquête réalisée par Emmanuelle Vignes début 2006 pour évaluer l'approche et les pratiques de coaching au sein des cabinets d'avocats.
Le coaching est « un processus d’accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d’optimisation du potentiel de la personne. A travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d’aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l’organisation comme du vaste champ psychothérapeutique ».
