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Résultat de recherche pour "top 40"

- - 07/07/2024

LE TOP 40 des AVOCATS DU CAC 40

Deux mois auront été nécessaires pour interroger les directeurs juridiques et secrétaires généraux du CAC 40 et réaliser la quatrième édition de cette enquête publiée par Forbes, en partenariat avec la LJA. Avec pour résultat une sélection de 40 hommes et femmes qui ont la confiance des entreprises de l’indice phare de la place de Paris. L’édition 2024 du top 40 des avocats du CAC 40 a été profondément remaniée par rapport à l’an passé. Ce sont 101 noms d’avocats qui ont été cités par les directeurs juridiques et secrétaires généraux. Quarante d’entre eux ont reçu le plus grand nombre de voix et ont intégré le classement final. Parmi eux, 28 hommes et 12 femmes – en progression de deux par rapport à l’année dernière. Les marches du podium sont assez similaires à celles de l’année 2021. Benjamin Kanovitch et Pierre-Yves Chabert sont les incontournables des dossiers M&A. Le premier étant jugé « rassurant, efficace, très technique et à l’écoute des clients », tandis que le deuxième est qualifié de « plus brillant des avocats de la place. Il a toujours un coup d’avance et témoigne d’une incroyable expérience ». Jacques-Philippe Gunther, spécialiste du droit de la concurrence, est quant à lui remarqué pour « sa vision stratégique des dossiers et son expertise très pointue ». Le top 10, qui ne comptait l’an passé qu’une seule femme, fait cette année la part belle à deux avocates réputées. Diane Lamarche, spécialiste du contentieux boursier et des sujets de gouvernance est ainsi louée pour « son pragmatisme, sa rapidité et son efficacité ». Mais aussi la pénaliste Claudia Chemarin dont « la remarquable maîtrise des dossiers » est vantée. La moitié du top 40 est cette année constituée de nouveaux entrants. Parmi eux, 37 sont issus de cabinets full-service et 3 de boutiques de niche. Assez classiquement, les spécialistes des fusions-acquisitions sont largement représentés, tout comme ceux du droit de la concurrence. On notera l’entrée dans le classement de Vincent Daniel-Mayer, avocat fiscaliste, une spécialité qui n’avait jusqu’à présent jamais été citée par les directeurs juridiques. Signe des temps, le droit de l’environnement a également été plusieurs fois mentionné durant l’enquête permettant à Françoise Labrousse, associée de Jones Day spécialisée en la matière, d’intégrer le classement. UNE PRESSION BUDGETAIRE SUR LE RECOURS AUX CONSEILS Cette enquête a également été l’occasion d’analyser l’évolution des relations entre les directeurs juridiques et leurs conseils externes. Car l’efficacité opérationnelle est aujourd’hui le principal objectif stratégique des directions juridiques. C’est ce qui avait été remarqué, en février dernier, dans l’étude européenne réalisée par l’ACC (Association of corporate counsel), en partenariat avec Exterro, qui relevait que 42 % des directeurs juridiques étaient confrontés à d’intenses pressions budgétaires qui les forçaient à obtenir davantage de résultats avec moins de moyens. Quelque 52 % affirmaient d’ailleurs que leur entreprise leur avait demandé, durant les 12 derniers mois, de réduire les coûts de leur service. Qu’en est-il pour le marché français ? À première vue, les directions juridiques du CAC 40 semblent relativement protégées par cette pression. Notre enquête révèle que, depuis 2 ans, 46,43 % des budgets de ressources humaines juridiques internes ont en effet augmenté, tandis que 35,71 % sont restés stables. De même, près de 52 % des répondants affirment que leur budget total d’honoraires d’avocats a augmenté depuis 24 mois, tandis que plus de 29 % parlent de stabilité. Seuls 20 % des répondants reconnaissent une diminution. Il serait néanmoins erroné de conclure à une embellie du marché français. Car la proportion de ceux qui ont vu leur budget externe augmenter est exactement la même que ceux qui ne prévoient pas d'externaliser davantage dans les 2 ans à venir (51,85 %). La pression budgétaire sur le recours aux conseils est donc notable. Quelque 37 % des directeurs juridiques du CAC 40 prévoient même de davantage internaliser les compétences. « Nous anticipons une restructuration des directions juridiques avec le renforcement des experts internes », annonce une directrice. LES MATIÈRES EXTERNALISÉES S’agissant des matières qui justifient l’internalisation, les réponses sont plutôt homogènes : les contrats, les baux commerciaux, le droit des sociétés, les données personnelles. Sans oublier bien sûr les programmes de compliance. « Au siège, notre équipe compte une quarantaine de juristes dont quinze sont dédiés à la compliance », indique un répondant. Il est donc très loin le temps où les cabinets intervenaient pour mettre en œuvre la stratégie anticorruption de leurs clients. Aujourd’hui, les équipes juridiques internes sont staffées pour concevoir et piloter le déploiement, la mise en œuvre et la mise à jour du programme de conformité en lien avec les fonctions concernées. C’est même une exigence de l’agence française anticorruption. Bien sûr, lorsque le dossier de compliance se judiciarise, un avocat intervient. Il est en revanche intéressant de noter que la mise en place d’un plan de vigilance est dans la plupart du temps externalisée à un cabinet spécialisé. Les textes sont sans doute encore trop récents pour justifier l’emploi d’une ressource interne et les directions juridiques préfèrent aussi avoir l’analyse et le retour d’expérience d’un conseil. Au-delà du contentieux qui est par essence traité par les avocats, les directeurs juridiques interrogés indiquent externaliser principalement des matières très techniques, comme l’antitrust, le droit de la distribution, le droit de l’énergie, de l’environnement ou lorsque l’équipe interne a besoin d’un appui sur certaines questions techniques, voire relevant d’un droit étranger. « Nous externalisons les transactions M&A internationales », a indiqué un directeur juridique. « Nous confions les questions de droit boursier à nos avocats, qui interviennent alors en soutien de l’équipe interne », a expliqué un autre. Et les honoraires demandés par leurs conseils – que l’on sait en augmentation, notamment dans les firmes américaines – les directeurs juridiques ne semblent pas s’en émouvoir. Quelque 63 % d’entre eux estiment le rapport qualité/prix de leurs avocats plutôt satisfaisant, tandis que 26 % le jugent moyennement satisfaisant. Ils ne sont que 3,7 % à les déclarer insatisfaisant. Il faut dire que les entreprises ont déployé un éventail de stratégies pour ajuster leurs factures. Ainsi 63 % des directeurs juridiques du CAC 40 annoncent négocier au coup par coup des rabais. Plus de 22 % des répondants ont recours à des forfaits, tandis qu’environ 11 % précisent avoir négocié les honoraires à l’occasion de la constitution des panels. L’un d’entre eux explique avoir mis en place des abord discounts (accorder à un client un rabais important lorsque l’opération ne se fait pas), à l’image de ce qui se pratique en private equity. Et de justifier : « Il me semble normal que le cabinet assume une partie du risque que son client prend ».

- - 19/01/2024

Hubert Segain va quitter Herbert Smith Freehills

Hubert Segain aura réussi à prendre tout le marché de court ! Et même la LJA qui n’a eu la fuite qu’il y a deux jours ! Formé chez Simpson Thacher, d’abord aux États-Unis, puis à Hong Kong, il est arrivé il y a 19 ans chez Herbert Smith Freehills. Depuis, l’avocat a monté patiemment toutes les marches du cabinet. Coopté associé en 2008, responsable du département corporate français en 2012, nommé managing partner du bureau parisien pour deux mandats successifs, Hubert Segain a tout fait chez Herbert Smith. Mais rien n’aurait été possible sans le soutien inconditionnel de sa clientèle : de grands groupes français et internationaux, des institutions financières et des fonds d’investissement. Nommé deux fois dans le Top 40 des avocats du CAC 40, il est présenté comme un avocat efficace et rassurant. « Il a pris le meilleur de tous les mondes où il est passé », a-t-il été indiqué aux enquêteurs.

- - 05/07/2023

LE TOP 40 des AVOCATS DU CAC 40

Pour la troisième édition de cette enquête, publiée par Forbes en partenariat avec la LJA, il aura fallu deux mois pour investiguer auprès des directeurs juridiques et secrétaires généraux des entreprises composant l’indice phare de la place de Paris. Avec pour résultat, un top 40 qui a bien évolué par rapport à l’an passé.   Le Comité de Pilotage  Florence Henriet,  pionnière car première directrice de la communication en France d’un cabinet d’avocats d’affaires international. Indépendante depuis dix ans, elle est connue pour ses écrits, ses interventions publiques et ses actions confidentielles auprès des décideurs juridiques. Auteur du « Guide des cabinets d’avocats d’affaires », elle est associée à différents think tanks et évènements.  Ondine Delaunay,  rédactrice en chef des parutions de la Lettre des Juristes d’Affaires (LJA), rendez-vous des directeurs juridiques, avocats et juristes. En 1990, la LJA fut la première publication dédiée aux cabinets d’avocats d’affaires. Sa lettre hebdomadaire fait un point des tendances du marché. Bimestriel, LJA Le Magazine propose des analyses, reportages, enquêtes, dédiés au secteur du droit des affaires.  Ghislain de Lagrevol,  fondateur des Business & Legal Forums, premier think tank participatif de l’entreprise et du droit. Avec plus 5 800 participants, les Business & Legal Forums rassemblent les entreprises, pouvoirs publics et conseils pour faire évoluer leurs pratiques professionnelles. Auparavant, il a été juriste à La Croix Rouge, dans un groupe bancaire et secrétaire général d’un groupe de presse professionnelle. Méthodologie. Cette enquête a été conduite du 27 mars au 29 mai 2023 auprès de toutes les entreprises du CAC 40. 78 % d’entre elles ont répondu, en progression de 2 points par rapport au classement de l’année dernière.  

- - 03/07/2022

LE TOP 40 des AVOCATS DU CAC 40

Pour la deuxième année consécutive, le magazine Forbes publie, en partenariat avec la LJA , une enquête sur les 40 avocats proches du CAC 40. Trois mois d’enquête e t d ’interviews auprès des directeurs juridiques et secrétaires généraux des ent reprises composant l’ indice phare de la place de Paris ont été nécessaires pour sélectionner les hommes et les femmes ayant leurs faveurs. Le comité de Pilotage Florence Henriet, pionnière car première directrice de la communication en France d’un cabinet d’avocats d’affaires international. Indépendante depuis dix ans, elle est connue pour ses écrits, ses interventions publiques et ses actions confidentielles auprès des décideurs juridiques. Auteur du « Guide des cabinets d’avocats d’affaires », elle est associée à différents think tanks et évènements. Ondine Delaunay, rédactrice en chef des parutions de la Lettre des Juristes d’Affaires (LJA), rendez-vous des avocats, directeurs juridiques et juristes. En 1990, la LJA fut la première publication dédiée aux cabinets d’avocats d’affaires. Sa lettre hebdomadaire fait un point des tendances du marché. Bimestriel, LJA Le Magazine propose des analyses, reportages, enquêtes dédiées au secteur du droit des affaires. Ghislain de Lagrevol, fondateur des Business & Legal Forums, premier think tank participatif de l’entreprise et du droit. Avec plus 5 800 participants, les Business & Legal Forums rassemblent les entreprises, pouvoirs publics et conseils pour faire évoluer leurs pratiques professionnelles. Auparavant, il a été juriste à la Croix-Rouge française, dans un groupe bancaire et secrétaire général d’un groupe de presse professionnelle. Méthodologie Cette enquête a été conduite, du 21 février au 15 mai 2022, auprès de toutes les entreprises du CAC 40. 76 % d’entre elles ont répondu, soit une progression de six points par rapport au classement de l’année dernière. Les étapes ▶ La composition d’un comité de pilotage chargé de l’enquête ; ▶ L’identification des décisionnaires dans les entreprises du CAC 40 ; ▶ La conduite des interviews. Les échanges confidentiels sont soumis à la règle de Chatham House, les enquêteurs étant libres d’utiliser les informations collectées sans révéler l’identité des personnes à l’origine de ces informations. Les 10 premiers avocats sont classés en fonction du nombre de citations obtenues au cours de différents entretiens. Ayant recueilli un nombre similaire de citations, un classement par ordre alphabétique a été privilégié pour les 30 autres.

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