La gestion de carrière des avocats : défis et opportunités
Avec l’arrivée dans la vie active de la génération dite Z, mais aussi après une certaine prise de conscience par tous, pendant le covid, du besoin de rééquilibrage de l’équation vie professionnelle-vie personnelle, les cabinets ont dû adapter leurs méthodes de gestion de carrière et de recrutement. Car le constat est sans appel : l’attractivité de la profession d’avocat est en berne. Comment les avocats peuvent-ils être accompagnés dans leur parcours professionnel ? Comment attirer et retenir les collaborateurs ? Quel management est aujourd’hui attendu par les équipes ?