Performance des cabinets : élaboration d’un référentiel de compétences
Facturation, relation client, gestion des ressources humaines, prise en main de nouvelles technologies… La réalité économique devient vite une préoccupation majeure des cabinets d’avocats, ayant besoin de développer des compétences qui ne sont pas forcément enseignées sur les bancs de l’EFB et évoluent sans cesse. C’est la raison pour laquelle, le groupe Septeo, en partenariat avec l’Edhec Augmented Law Institute, publie un livre blanc, destiné aux avocats qui fondent, dirigent un cabinet ou un département, ou créent une nouvelle pratique. Il recense 160 compétences réparties en trois catégories : business, digitales et comportementales.