La grande peur des négociations autour du télétravail
La Covid-19 est-elle en passe de devenir le super négociateur des accords sur le télétravail ? Après l’exercice plus ou moins contraint du télétravail, vient le temps de la négociation sur ses conditions. Les cadres existants ne semblent plus adaptés à la nouvelle donne. Toutes les directions des ressources humaines savent qu’elles doivent engager une négociation du fait d’une forte demande des salariés et de l’impact de la possibilité du télétravail sur l’attractivité de l’entreprise. Mais cette négociation crée de nombreuses inquiétudes, avec la peur d’ouvrir la boîte de Pandore.