Renault met la touche finale à son legal codir
Quitterie de Pelleport est sur le point de cocher la première case de la mission qu’elle s’était fixée en devenant general counsel de Renault il y a tout juste un an : réorganiser la direction juridique du groupe et lui donner un nouvel élan.
Elle vient de recruter Carole Sabbah, en tant que directrice juridique business development en charge du M&A. Ancienne avocate au sein des cabinets Winston & Strawn et Mayer Brown, elle était directrice juridique M&A de Fives depuis 2013. « Je rejoins la direction juridique de Renault Group afin de renforcer sa pratique M&A et accompagner l’ensemble des projets liés à la mise en œuvre de la stratégie Renaulution », annonce cette dernière. Elle prend également un siège au sein du legal codir.
« Lors de mon arrivée en février 2021, j’ai passé plusieurs semaines à rencontrer les équipes au niveau mondial, à échanger avec elles sur l’organisation et leurs attentes, raconte Quitterie de Pelleport. J’ai pu alors constater que la direction juridique disposait d’équipes très solides et talentueuses, mais qu’elle devait se renouveler, se transformer, pour gagner en efficacité et faire face aux différents challenges qui s’annoncent pour le groupe. J’ai donc mis en place une organisation différente, en veillant à rationnaliser la répartition des tâches et en mettant l’accent sur la transversalité, pour libérer les forces en présence. Cette réorganisation a aussi été une excellente opportunité pour des promotions internes et le recrutement externe de nouveaux talents. » Les effectifs de la direction juridique du siège seront ainsi augmentés de 20 % par rapport à 2021. Et le legal codir a également trouvé un nouveau souffle. Il comprend désormais dix juristes, tous spécialisés dans un domaine d’activités ou une région du monde : operations ; litigation & compliance ; intellectual property ; operations support ; governance & corporate finance ; business development ; motorsport ; legal cluster Western Europe & Africa ; legal cluster Eurasia, Middle East & Asia ; et legal cluster Americas. Ils se réunissent toutes les semaines pour échanger sur les axes de travail des équipes.
« Ce codir est l’incarnation de ce que nous avons souhaité mettre en place au sein de la direction juridique. Il se compose de personnalités diverses, multiculturelles, quasiment toutes passées par un barreau et par des cabinets, et dont le parcours professionnel est d’une grande richesse, détaille la general counsel. Nous sommes soudés autour d’une ambition commune et déterminés à créer un environnement de travail serein, collaboratif, dans lequel les équipes sont heureuses de contribuer et se développer. » Si la charge de travail reste intense au sein du service, l’objectif de ce codir est aussi de réfléchir à comment actionner les leviers d’efficacité, notamment via les process, les relations avec les clients internes ou les cabinets d’avocats. En 2022, le panel des cabinets sera d’ailleurs refondu et des réflexions sont régulièrement menées sur la digitalisation de certaines tâches.