LPA-CGR avocats recrute trois nouvelles équipes

D’abord, le cabinet confirme son ambition pour ses activités en Afrique, avec l’arrivée de Pierre Marly et de son équipe composée de deux counsels, Sébastien Thouvenot et Nicolas Lefèvre, et trois collaborateurs. Il a démarré sa carrière chez HSD Ernst & Young à Abidjan (1999-2003) et à Libreville (1996-1998), puis a rejoint CMS Francis Lefebvre à Paris en 2004. Il en est associé depuis 2009.

Marion Roquette-Pfister rejoint quant à elle le cabinet avec deux collaborateurs, pour renforcer les équipes de droit public des affaires. Avant d’intégrer Norton Rose Fulbright en 2018 en tant qu'associée en charge de la pratique droit public/regulatory, elle a exercé au sein des firmes Clifford Chance (2000-2007), Hogan Lovells (2008-2013) et Clifford Chance Paris, une nouvelle fois en tant que counsel (2013-2017).

Enfin, Eleonora Sorribes vient renforcer les équipes en assurance et risques industriels, également accompagnée de deux collaborateurs. Elle a démarré sa carrière chez Dizier & Bourayne (2006-2009) et Bops (2010-2014), avant de rejoindre HMN & Partners, dont elle a été nommée associée en 2019. « Ces arrivées marquent la volonté de poursuivre le développement du cabinet sur des pratiques et des compétences sectorielles que nous souhaitions renforcer afin de répondre aux fortes attentes de nos clients et asseoir notre croissance, indique Frédéric Bailly, associé et président du directoire. L’arrivée de Pierre Marly et de son équipe nous donne un maillage et une couverture géographique complète à destination de l’Afrique subsaharienne, parachevant le dispositif de la plateforme Afrique à Paris, qui permet l’adressage de la clientèle asiatique et européenne à destination de ce continent. Celle d’Eleonora Sorribes renforce la pratique assurance en matière de contentieux, notamment liés aux risques industriels, et apporte une compétence de pointe en risques cyber, tandis que celle de Marion Roquette-Pfister complète la pratique de droit public des affaires, avec une expertise de premier plan dans les secteurs régulés, plus particulièrement des mobilités et de la santé ». Mais Frédéric Bailly tient à être clair : « Les pratiques des nouveaux arrivants sont des axes de développement stratégiques, qui ont été identifiés par le cabinet bien avant le début des discussions – qui s’effectuent en bonne intelligence et de manière transparente – avec les associés [de l’ex-CGR Legal, NDLR] en vue de leur départ », explique-t-il. Les pratiques des nouveaux arrivants n’ont d’ailleurs pas vocation à combler celles des associés sortants, leurs domaines d’expertise étant totalement différents.