Hogan Lovells se renforce en social avec Marion Guertault

L’avocate avait en effet quitté l’équipe sociale d’Hogan Lovells en février dernier pour se voir coopter au rang de counsel chez Latham & Watkins. Mais c’était sans compter la réorganisation du département, imposée quelques semaines plus tard par le départ de Muriel Pariente et de ses deux collaborateurs pour Ashurst.

Marion Guertault a alors été rappelée immédiatement, Hogan Lovells lui proposant cette fois-ci le titre d’associée. Et comment refuser ? L’avocate a passé la quasi-intégralité de sa carrière au sein du cabinet. Après l’obtention d’un Master II en droit des affaires (Cergy-Pontoise, 2007) et du certificat de spécialisation en droit social (Montpellier, 2007), elle avait débuté chez Lovells en 2010 juste avant la fusion avec Hogan & Hartson. Elle y fait donc son grand retour. « Je connais parfaitement les membres de l’équipe aux côtés desquels je me suis construite. J’ai bien sûr été ravie de pouvoir saisir l’opportunité de les retrouver », explique-t-elle.

D’autant plus que l’activité du département a le vent en poupe. Dominique Mendy et Thierry Meillat, les deux associés historiques du pôle, notent en effet que « l’activité sociale est aujourd’hui très dense, aussi bien en conseil qu’en contentieux, notamment depuis la crise sanitaire liée au Covid-19. L’arrivée de Marion Guertault va nous permettre de poursuivre le développement de notre activité, particulièrement sur des sujets de restructuration d’entreprises, in bonis ou en redressement judiciaire ». Rappelons en effet que le cabinet Hogan Lovells avait recruté en 2019 l’équipe de Philippe Druon en restructuring. Les synergies entre les pôles se sont depuis naturellement construites et c’est désormais une offre intégrée qui est proposée aux entreprises. Et Marion Guertault contribuera à la renforcer, fort de ses compétences dans la gestion des problématiques collectives inhérentes aux réorganisation d’activité, ainsi que dans les contentieux complexes. Elle s’est fait remarquer sur des réorganisations majeures de groupes français et internationaux, issus de divers secteurs : financier, pharmaceutique, ou encore automobile. Elle avait notamment assisté le groupe Ford lors de la fermeture d’une usine à Blanquefort.

L’équipe sociale d’Hogan Lovells compte désormais trois associés et une dizaine de collaborateurs. Un effectif important pour un cabinet international.