Éric Le Quellenec rejoint Flichy Grangé Avocats
C’est un 28e associé qui rejoint Flichy Grangé Avocats. Éric Le Quellenec a en effet intégré le fameux cabinet de droit du travail et de la sécurité sociale en début de semaine, pour fonder un quatorzième pôle dédié au numérique, au RGPD et à l’IA. Il intervient en conseil comme en contentieux sur l’ensemble des sujets de transformation numérique, qu’il s’agisse d’informatique, de logiciels ou d’intelligence artificielle. Il est régulièrement sollicité sur les due diligences vendeur ou acquéreur. Il a également une forte expérience des problématiques touchant aux données personnelles et a mené de grands programmes de conformité RGPD. Il conseille des start-up et des entreprises de toutes tailles dans leurs projets numériques et d’IA, combinant gestion des risques et responsabilités des usages.
Titulaire d’un DJCE en droit des affaires et IP-IT (2004), Éric Le Quellenec a débuté sa carrière au sein du cabinet Avoxa, à Rennes, en 2004, avant de cofonder Lamon & associés en 2010. Quatre ans plus tard, il intégrait les équipes d’Alain Bensoussan où il avait été nommé directeur du département contrat IT-data protection. En 2022, il avait rejoint Simmons & Simmons pour en devenir associé du département corporate & commercial.
Chez Flichy Grangé Avocats, Éric Le Quellenec a pour mission d’installer une pratique inédite, complémentaire au positionnement historique en droit social du cabinet. Stéphanie Dumas et Arnaud Chaulet, co-managing partners, expliquent en effet la stratégie du cabinet consistant à renforcer les expertises au soutien des attentes de leurs clients RH. « Il y a vingt ans, le droit du travail était une spécialité en elle-même. Aujourd’hui, la transformation numérique des RH s’intensifie et impose l’adjonction d’expertises supplémentaires notamment en matière de cybersécurité et d’intelligence artificielle. Ce nouveau pôle a vocation à accompagner les clients du cabinet dans la mise en place de leur programme de conformité visant à préserver l’entreprise, ses responsables et ses salariés et à sécuriser leurs opérations ». Éric Le Quellenec reconnaît lui aussi que « le développement de l’IA a de plus en plus d’incidences sur l’emploi et la gestion des ressources humaines, notamment au regard de l’entrée en vigueur du règlement IA Act. Mon expertise sur les interactions entre le droit du numérique et la gestion du personnel va donc constituer un apport utile aux services proposés par le cabinet ».
On notera que ce n’est pas la première fois que l’équipe va chercher des associés en dehors des strictes sphères du droit social. Rappelons en effet le recrutement du pénaliste Emmanuel Raynaud en 2018 (cf. LJA 1367) et celui de Natacha Lesellier en 2021 comme associée spécialisée en compliance (cf. LJA 1504). Des experts de l’environnement et de la fiscalité pourraient, à terme, constituer des adjonctions intéressantes.