Création de Workwise Avocats
Une nouvelle boutique en droit social vient de voir le jour, au 91, rue du faubourg saint-honoré, à Paris. Baptisé astucieusement Workwise Avocats, l’originalité du cabinet tient à l’expérience très internationale de ses quatre fondateurs. Cécile Zoro, Philippe Cazello, Jocelyn Hagneau et Emmanuel Maudet sont en effet tous issus de l’équipe Employment du bureau parisien de Clifford Chance. Les avocats assistent des entreprises de toutes tailles, françaises ou étrangères, des fonds d’investissement et des dirigeants sur l’ensemble de leurs problématiques de droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux. On les a ainsi remarqués durant les derniers mois sur les accords entre TotalEnergies et Alimentation Couche-Tard en vue d’un partenariat en Belgique et au Luxembourg et de la cession des réseaux TotalEnergies en Allemagne et aux Pays-Bas, mais aussi sur la cession par Unilever de ses activités Elida Beauty à Yellow Wood Partners.
Cécile Zoro intervient principalement en conseil, pour le traitement des relations sociales dans le cadre d’une opération de fusion ou d’acquisition. Diplômée de l’IEP de Bordeaux (1995) et titulaire d’un DEA en droit social (Bordeaux, 1998) ainsi que d’un DJCE (Poitiers, 1999), elle a débuté chez Freshfields en 2000, avant de suivre Pascale Lagesse chez Bredin Prat en 2008. Elle avait cofondé Néo Avocats en 2012, puis avait finalement pris son indépendance en 2015, avant de rejoindre Clifford Chance en 2018 où elle a été nommée counsel.
Philippe Cazello est pour sa part spécialisé dans la gestion des contentieux sociaux sensibles, qu’ils soient individuels ou collectifs. Il a également développé une expertise dans la mise en œuvre des projets de réorganisations et de licenciements collectifs, ainsi que pour la mise en place des comités d’entreprise européens et les opérations transnationales. Titulaire d’un master 2 en droit social (Paris I, 2010) et d’un LLM (Cologne, 2007), il a débuté sa carrière chez Clifford Chance en 2012, dont il a été nommé counsel en 2021.
Jocelyn Hagneau est spécialisé en conseil, avec une expertise particulière sur l’installation et la révision de systèmes de rémunération, sur la RSE et les enquêtes internes et en droit pénal du travail. Titulaire d’un master 2 en droit social (Paris I, 2009), il exerce chez Clifford Chance depuis 13 ans.
Enfin, Emmanuel Maudet intervient sur les projets de réorganisations et de licenciements collectifs, avec une expertise en matière de départs négociés de cadres et dirigeants. Titulaire d’un master 2 en relations du travail (Paris II, 2013), il a exercé quatre ans comme juriste en droit social au sein du groupe Richemont, avant de rejoindre Clifford Chance en 2018.