The future of work
Herbert Smith Freehills vient de publier la deuxième édition de son étude The future of work, qui traite notamment de l’impact de la pandémie sur le monde du travail.
Le rapport souligne que les employeurs semblent déterminés à répondre aux attentes des salariés.
Beaucoup estiment que, d’ici les trois prochaines années, leur entreprise va augmenter la part de télétravail (42 %), faire évoluer les rémunérations et avantages sociaux (42 %) et veiller davantage au bien-être de ses salariés (26 %).
Quelque 82 % d’entre eux prévoient d’introduire des outils digitaux pour mesurer le bien-être de leurs salariés, ce qui fera sans doute naître de nouvelles problématiques relatives à la surveillance, tandis que d’autres sociétés comptent mesurer les résultats plutôt que le temps de travail.