Les CDI en hausse dans les directions juridiques et fiscales
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Selon le Baromètre des motifs d'embauche du premier trimestre 2015, réalisé par le cabinet de recrutement Fed Legal, la part des recrutements en CDI au sein des directions juridiques et fiscales est repartie à la hausse en début d'année. Ces derniers représentent en effet 55 % des demandes de postes confiées à Fed Legal (+ 5 points par rapport au dernier trimestre 2014). Parmi ces CDI, 24 % sont des créations de poste (+7 points par rapport au trimestre précédent).
Les CDD du fait d'un accroissement d'activité représentent quant à eux 8 % des motifs d'embauche (+2% par rapport au trimestre précédent) et l'intérim 15 % (-1 point). À noter que dans le cadre d'un remplacement, les directions juridiques privilégient le CDD (12 %) à l'intérim (10 % soit -7 points par rapport au dernier trimestre 2014).
L.G.